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Picture of Jesus with American flag

Picture of Jesus with American flag            (Photo credit: Wikipedia)

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Written in Spanish and English read below.
Escrito en español e Inglés, lea a continuación.

Norman Oetker Protestant Christian Missionary, Serving now in Reynosa Mexico

Norman Oetker Protestant Christian Missionary, Picture taken in Napapat Thailand, at first Post Office drop. Norman and family where the first Christian missionaries there. At that time, they trekked 2 days up the mountain, there was no roads, electric, nothing. This village was the center of the Heroin cultivation in the Golden Triangle, this area was controlled by opium warlords, communists, and bandits. Norman now serving in Reynosa Mexico, where the Military is engaged in an armed struggle with the Zetas and Cartel Drug Lords.

1. Missionary Norman Oetker wrote:

Serving here in Reynosa Mexico as a Protestant Christian Missioanry. Reynosa is where some of the American, and other International jobs have gone to. Today, 2012, American companies, in part, are still coming to this border area, between the United States and Mexico. I’ve had many Mexican workers from the Unites States companies, as well from other International companies that are here in Reynosa Mexico.

The Mexican workers are of all ages, they come for English class’s here at my mission home in Reynosa Mexico. I’ve helped them with their speaking in English problems.

2. I’m a Protestant Christian Missionary L.A.M. which is a Christian Outreach to the Mong Hill tribes people. Our former family mission group lived in many cities of United States, in South East Asia, and up in Himalayan Mountains, between Myanmar Burma, and Thailand.

I’m saddened to see, and to read about the loss of jobs in the United States. Some, of the American jobs are coming to Mexico, and some are going to other countries as well.

3. We, the people n, by the knowledge of His Salvation, through His Son Jesus.

4. American jobs, as well as though’s in other countries, I do believe, that a good portion of these jobs could be saved, however, it will require financial belt-tightening, and, with a continual negotiating skill, that is in perspective, and in equality of wages, for the job skills required, with a continual updating on thoughts and ideals, for improving fundamental changes.

5. The workers within these companies that are God’s followers, who are the Christians, are working for their personal support, in addition to ministries which God has lead them into.

In these situations, if a Christian is involved in wage negotiating, it’s a positive, for all parties involved, not just from the employee perspective.

Godly directives, that have lead people to the knowledge of Christ, aren’t to be set aside, when negotiating with others, that have no Christian faith.

There are principles involved in relationships within the work-force, that a Christian comes in contact with.

Understanding, that within these types of principles, equality is reached, by all parties concerned. As in all negotiations, there will be the descenters and, those who are unreasonable; however, in patience and understanding, the needs of the whole organization can be reached.

6. “Fundamental Change,” this is a hard fact for American workers to understand. As an example it can demonstrated by the loss of car sales, to other countries, along with the potential income loss of not manufacturing the parts, and therefore, not being able to meet the supply and demand, for the auto parts.

7. Fundamental change is difficult for Americans in part because, within Christianity, which might seem like strange bedfellows, it likewise, (Christianity) has lost many of their former sincere followers, to the unbelieving groups, or, maybe, have become involved with a religious groups that have no Godly orientation, apart from their self-made rules.
A change-model for the new Christian life, that is, when a person becomes a Christian, he or she is then welcomed to the new life, that is in having Christ in one’s life. Christ, for the one, that has had a truly born again experience with God, that person, is a new person in Christ, and the past is gone, and a new lifestyle is before them. This is a totally different ideal and concept, it’s the understanding God’s love to all of humanity through Christ. This fairness, this equality stemming from God’s all inclusion policies, is what the Christians, and all God fearing men and women, bring to the bargaining table with in a business.

8. Work-place, a fundamental change in attitude, towards change itself, has now created a clearer understanding of market change and the necessity of adaptation. Change being understood by the decline or demand of a product.

9. As the American workforce has had to adapt to other ideals, foreign to the United States, these other concepts, especially the Japanese religious model work ethic, from what the Mexicans have told me, the changes eventually lead to a more efficient work force approach, sort of like a -one big family unit- within the regional public sectors served, plants and industrial centers etc. In short, a better product produced, and for less, or priced, for a particular price ranged group, within the target sales area, a relax, non stressed work force, equals profitability.

10. The Christian message of the first century began in a radical change, from the Mosaic Law, to one of Grace and truth brought by Jesus. The message from Jesus to the current world of 2012, is no different than when it was given within the first century. The message was from God Himself, telling you, as well as myself, and all others, the way in which they can again be reconciled to God, and that is only through the belief in the God man Jesus and His Redemption Plan, for all of humanity.

Adam and Eve disobeyed God in the beginning, bringing sin on the entire world through all that were born thereafter. Genesis 3:15, from the correctly translated texts, from the copies of the original Greek letters sent about Christ, the Apostles and Evangelists, from the first century. God promised, of one person to be born of the seed of the woman, with the other part of this conception, would be with the Holy Spirit of God. This conception of the two, between the virgin Mary, and the Holy Spirit of God, happened, with the birth of the Christ, Jesus.

11.Sin was, and continues to be a problem in the world. And, God helped to resolved that problem. A Christian juxtaposition could help also, with a God-less workforce, that has seemingly none existent morals or of a very low degree (as it relates to property theft, both physical property, and goods manufactured, as well as intellectual rights. Global business’ has as a major central dominant factor to contend with and it’s the GWPP. Global workforce profitability problem. The cost of labor is very low in developing countries. By all measurable evidence, this GWPP work force, can be influenced by local living conditions, therefore coming from that environment, to work, can be a monumental task at times. If a person has a new life as a Christian, they will now have a new ethical standard to live by thus, helping all involved, at home and work and community.

12. A concept used in Asia, is a model developed over thousands of years. Differing ethnic groups have a similar cultural practices, this system would work within this GWPP situation. Within these world divisions areas, as well as others, there is one person representing each region with in a region. This one regional leader is agree upon by the other division’s appointed regional leaders. His responsibility is to bring reconciliation into play to all parties concern in a division.

13. The primary difference is the relationship and, or how one has evolved into the negotiations. Now, in many of the states, within the United States, Binding Arbitration is the law in certain situation. And, those who agreed to it, wave any other retaliatory actions against the other parties involved. Such as, the taking of one into a court of law, through a lawsuit or some other such activity in trying to reclaim or receive some sort of monetary settlement.

14. Christians, as an example, have specific instructions on how to enter into like situations. (settling differences) Therefore, at the simplest level of Christian understanding, one is to live in peace, and furthermore, for one to resolve the conflict before one is to enter into a civil accord. It’s with sadness that there are scores of religious people, who have presented themselves as Christians, yet, when times of trials and testing come, in regards to settlement issues, one’s true inner thoughts come to the surface, by their actions, or of those that they pay, to exact what they indeed think is correct. Christ’s words are simple: turning the other cheek when wronged, suffering when wronged quietly, seeking the kingdom of God and His righteousness, and in doing so, all things, that God deems necessary will come to one, etc. Patience, and long suffering will go a long way in reaching a settlement.

15. The Asian model that I’m referring, is centuries old. The focus is to resolve, and to not let things go undone, or too deteriorate, to the point where all is lost. This regional leader comes with set’s of compromises, in which all parties are in agreement too. The regional leader is well aware of the entire situation wherein he’s asked to intervene.

16. He has total access to both parties involved, and to that end, fully understands, the financial, national, emotional, and family components parts. (parts of this concept is used in Japan‘s workplace)

17. This concept, is contrary to the general US. union’s positions, were only one side is represented, this is a handicap to those with whom they represent. (That is you have two sides bargaining against each other) A no budge demanding concept plays out. In the long run, this no budge concept is financially compensated, by the lost of other manufacturing parts suppliers to the GWPP- global work-force which is at a lower pay scale. That lost, is to appease a Union demands, in that, a company needs to go for a lower cost expense elsewhere, to make up the difference of the union demanded settlements. As with the car manufacturing model change, so another change-model needs to be implemented to discuss the GWPP- global-workforce phenomenon and it’s use to the advantage to all concern.

18. It’s this type of binding arbitration, with each side throwing in all sorts of demands, knowing that they won’t receive it, but will make it a point of contention, with the hope of wearing the other down in arbitration. Thus, gaining a higher settlement, at least that’s what’s hope for. The binding arbitrator, makes a final judgment in which all must accept.

19. A new change-model, will lead to many solutions of ending this complex problem within industry, and the special GWPP-global workforce profitability problem. This fundamental change model will in essence, halt this outsourcing to other countries. This is a resolvable problem, complex, with many varied components, however, it could be resolved with all parties concern to that end. The model mentioned above, is an Asian model in which I have witness, this works for the betterment of all concerned. UN-knowingly, now, within the US., there are many multi-billion dollar conglomerates, that have incorporated similar parts of these strategies now.

20. In conclusion, the dynamism, the vigor, that Asian philosophy thought brings to these subjects, is a level of the simplest form. In my times within the Asian communities, both here and abroad, ancient and modern, the commonality rest within the family unit. The details of this deeper understanding actually happened here in Reynosa Mexico for me, while helping my adult English students, with the expansion of common vocabularies particular to the international business concerns, that they work with here in Mexico. An example, is one being with in a family, and in a family business where each has a stake in it’s production and ultimate growth and expansion.

21. One would join, as a family unit, in accomplishing the tasks necessary too attain to that goal. The goal being, the continual success of the family, with is pride and honor at stake.

22. The Asian units tend to think in a patriarchal understanding and assume others have that same cohesive attitude; however, to the contrary, apart from the general Asian world, this inner family cohesiveness, is really not at the heart of American business. There are exceptions, lacking though, for the most part. For the general American company it’s about the bottom line, cost and profitability. And at the same time, for the employes, it’s a means to pay bills.

23. The Asian model though struggles outside of Asia proper. A note: the Asian model in itself is changing, and I would imagine a similar model will emerge in a varied format of less family commitment to one of state domination, in which I think is harmful to all concerns. Some, of the rather new world players, coming upon the worlds dynamic work force theaters, are unique, and more particular, the historical background, and of the coastline areas of the South China Sea regions.

24. The necessary ingredients to once again regain market share, is to have under one roof, in one place, all that needs to be done in regards to manufacturing, assembly, and sales of products, the total process. Having a price structure on products sold, to fulfill all home budgets, even the most modest.

25. In other words, the manufacturing of the products, assembly, sales, being in essence, a family, taking care of the total product in house. Using all work related skills, in having a fully automated systems from top to bottom, yet, the need in the manufacturing goes unfulfilled in the United States. This will indeed be the next revenue source, for the sharp investor.

26. Christianity, with all of it’s love to God and neighbor, doing all things unto God, praying for one’s government, helping all, turning the cheek, the only true world religion, was the Jewish religion, for all others are only a spin off of the first, that God gave to Abraham and nonreligious person, a gentile, a new promise, a new covennant.

27. From Abraham, God created a certain race of people named the Hebrews, the Jewish, and through this group, the Messiah, the Savior of the world Jesus came. Jesus came, and now offers the fulfillment of God’s promise to Abraham, that all the nations of the world would be blessed through him. God’s salvation is to the Jewish people of today and to the Gentile peoples of the world, and, as all people repent, and accept Christ as one’s Lord and Savior, then there is no two, but one, with Christ joining all believers as one body in love with Christ only as the head of the body.

God will BLESS all nations, with workplace profitability, from the small family unit, to the mega global corporations.

28. All people who believe in Christ, and have been truly born again as demonstrated by them living their new life in Christ. And, all things all areas of live are inclusive of Him, Christ Jesus. This is the new life in Jesus, that God gives to the world, through His only begotten son, the Christ Jesus!

Christians are for strong work ethics, for all things are to be done unto the Lord!

Norman Oetker a Protestant Christian Missionary Reynosa Mexicoof the world, have a great and wonderful God. God’s divine providence can open to all, many different ways of how things can work for the good, for those who will trust in Him.

Escrito en español e Inglés, lea a continuación.
Escrito en español e Inglés, lea un Continuación.

Norman Oetker Protestante Misionera Cristiana, Fotografía tomada en Napapat Tailandia, en la primera gota de Correos. Norman y su familia, donde los primeros misioneros cristianos de allí. En ese momento, ellos caminaron 2 días a la montaña, no había carreteras, electricidad, ni nada. Este pueblo era el centro del cultivo de heroína en el Triángulo de Oro, esta zona fue controlada por señores de la guerra del opio, los comunistas, y los bandidos. Norman ahora sirviendo en Reynosa, México, donde se dedica a las Fuerzas Armadas en una lucha armada con los Zetas y los señores del cartel de drogas.

1. Misionero Norman Oetker escribió:

Servir aquí en Reynosa a México como un protestante Missioanry cristiana. Reynosa es donde algunos de los trabajos internacionales de América, y otros se han ido. Hoy en día, 2012, las empresas estadounidenses, en parte, siguen llegando a esta zona fronteriza, entre Estados Unidos y México. He tenido muchos trabajadores mexicanos de la. Empresas de los Estados Unidos, al igual de otras compañías internacionales que están aquí en Reynosa, México

Los trabajadores mexicanos de todas las edades, vienen por la clase de Inglés está aquí en mi casa de la misión en Reynosa, México. Les he ayudado con su forma de hablar de los problemas en inglés.

2. Soy un cristiano protestante Misionero L.A.M. que es una extensión cristiana a las tribus de las colinas Mong personas. Nuestro grupo de ex-misión de la familia vivió en muchas ciudades de Estados Unidos, en el sudeste de Asia, y hasta en las montañas del Himalaya, entre Birmania Myanmar y Tailandia.

Me entristece ver, y leer acerca de la pérdida de empleos en los Estados Unidos. Algunos de los empleos en Estados Unidos están llegando a México, y algunos van a otros países.

3. Nosotros, el pueblo n, por el conocimiento de su salvación, a través de Su Hijo Jesús.

4. Empleos en Estados Unidos, así como, aunque en otros países, yo creo, que una buena parte de estos trabajos se podrían salvar, sin embargo, se requerirá financiera de apretarse el cinturón, y con una habilidad continua negociación, que está en perspectiva, y en la igualdad de los salarios, por las habilidades de trabajo necesarias, con una continua actualización de los pensamientos e ideales, para la mejora de los cambios fundamentales.

5. Los trabajadores en estas empresas que son seguidores de Dios, que son los cristianos, están trabajando por su apoyo personal, además de los ministerios que Dios les ha conducen a.

En estas situaciones, si un cristiano participa en la negociación salarial, que es un positivo, por todas las partes implicadas, no sólo desde la perspectiva de los empleados.

Directivas divinas, que tienen las personas de plomo para el conocimiento de Cristo, no se van a dejar de lado, al negociar con los demás, que no tienen la fe cristiana.

Hay principios que intervienen en las relaciones dentro de la fuerza de trabajo, que el cristiano entra en contacto con.

Entendimiento, que dentro de este tipo de principios, la igualdad se ha alcanzado, por todas las partes interesadas. Al igual que en todas las negociaciones, no serán los descenters y, aquellos que no son razonables, sin embargo, en la paciencia y la comprensión, las necesidades de toda la organización se puede llegar.

6. “Cambio fundamental”, esto es un hecho difícil para los trabajadores estadounidenses a comprender. Como ejemplo se puede demostrar por la pérdida de las ventas de automóviles, a otros países, junto con la pérdida de renta potencial de no fabricación de las partes, y por lo tanto, al no ser capaz de satisfacer la oferta y la demanda, para las piezas de automóviles.

7. El cambio fundamental es difícil para los estadounidenses, en parte, porque, dentro del cristianismo, lo que podría parecer extraños compañeros de cama, de forma análoga, (el cristianismo) ha perdido muchos de sus antiguos seguidores sinceros, a los grupos de no creyentes, o, tal vez, se han involucrado con una religiosa grupos que no tienen la orientación Divina, además de sus hechos a sí mismos las reglas.
Un cambio de modelo para la nueva vida cristiana, es decir, cuando una persona se convierte en un cristiano, él o ella se dio la bienvenida a la nueva vida, que está en tener a Cristo en la vida de uno. Cristo, por la que ha tenido una verdadera experiencia de nacer de nuevo con Dios, esa persona, es una persona nueva en Cristo, y el pasado se ha ido, y un nuevo estilo de vida está delante de ellos. Se trata de un ideal totalmente diferente y el concepto, es el amor de la comprensión de Dios para toda la humanidad a través de Cristo. Esta justicia, esta igualdad derivada de Dios, todas las políticas de inclusión, es lo que los cristianos, y todos los hombres temerosos de Dios y las mujeres, llevar a la mesa de negociación con en un negocio.

8. Lugar de trabajo, un cambio fundamental en la actitud hacia el cambio mismo, ha creado ahora una comprensión más clara de los cambios del mercado y la necesidad de adaptación. Cambiar siendo entendidas por medio de la disminución o la demanda de un producto.

9. A medida que la fuerza laboral estadounidense ha tenido que adaptarse a los ideales de otros, ajenos a los Estados Unidos, estos otros conceptos, especialmente los japoneses ética religiosa modelo de trabajo, de lo que los mexicanos me han dicho, los cambios pueden dar lugar a un enfoque de la fuerza de trabajo más eficiente, algo así como una gran familia-una unidad dentro de los sectores públicos regionales servidas, plantas y centros industriales, etc En definitiva, un mejor producto producido, y por menos, o un precio, por un precio determinado varió grupo, dentro del área de meta de ventas , de relax, la fuerza de trabajo no estresado, es igual a la rentabilidad.

10. El mensaje cristiano del primer siglo se inició en un cambio radical, de la Ley de Moisés, a uno de gracia y la verdad traída por Jesús. El mensaje de Jesús al mundo actual de 2012, no es diferente a cuando se le dio en el primer siglo. El mensaje era de Dios mismo, diciendo que, al igual que yo, y todos los demás, la forma en que se puede volver a ser reconciliados con Dios, y que es sólo a través de la creencia en el hombre Jesús, Dios y su Plan de la Redención, para todos de la humanidad.

Adán y Eva desobedecieron a Dios en el principio, con lo que el pecado en el mundo entero a través de todos los que nacieron a partir de entonces. Génesis 3:15, a partir de los textos traducidos correctamente, a partir de las copias de las cartas originales griegos enviados de Cristo, los Apóstoles y los Evangelistas, del siglo primero. Dios le prometió, de una persona a nacer de la simiente de la mujer, con la otra parte de esta concepción, sería con el Espíritu Santo de Dios. Esta concepción de los dos, entre la virgen María, y el Espíritu Santo de Dios, que pasó, con el nacimiento de Cristo, Jesús.

11.Sin era, y sigue siendo un problema en el mundo. Y, Dios ayudó a resolver ese problema. Una yuxtaposición cristiana podría ayudar también, con una fuerza de trabajo sin Dios, que tiene la moral aparentemente ninguno de los existentes o un grado muy bajo (lo que se refiere al robo de la propiedad, tanto la propiedad física y los bienes manufacturados, así como derechos de propiedad intelectual. Global de negocios “tiene como principal factor central dominante que enfrentarse y que es el GWPP. problema mundial de la rentabilidad mano de obra. El costo de la mano de obra es muy bajo en los países en desarrollo. Por toda la evidencia medible, esta fuerza de trabajo GWPP, puede ser influenciada por las condiciones de vida locales, por lo tanto, viene de que el medio ambiente, al trabajo, puede ser una tarea monumental, a veces. Si una persona tiene una nueva vida como cristiano, que ahora tendrá un nuevo estándar de ética para vivir por lo tanto, ayudar a todos los involucrados, en el hogar y el trabajo y comunidad.

12. Un concepto que se utiliza en Asia, es un modelo desarrollado durante miles de años. Diferentes grupos étnicos tienen una serie de prácticas culturales similares, este sistema podría funcionar dentro de esta situación GWPP. Dentro de estas divisiones mundiales de áreas, así como los demás, hay una persona en representación de cada región en una región. Este líder regional es un acuerdo sobre nombrados por los líderes regionales de la división del otro. Su responsabilidad es llevar a la reconciliación en juego a toda la preocupación de las partes en una división.

13. La principal diferencia es la relación y, o cómo se ha desarrollado en las negociaciones. Ahora bien, en muchos de los estados, dentro de los Estados Unidos, arbitraje obligatorio es la ley en determinada situación. Y, a los que accedió a ella, agitar las acciones de represalia en contra de las otras partes involucradas. Tales como, la toma de una en una corte de justicia, a través de una demanda o algún tipo de actividad en cualquier otro para tratar de reclamar o recibir algún tipo de acuerdo monetario.

14. Los cristianos, por ejemplo, tienen instrucciones específicas sobre cómo entrar en situaciones similares. (La solución de diferencias) Por lo tanto, en el nivel más simple de la comprensión cristiana, se trata de vivir en paz, y, además, de uno a resolver el conflicto antes de que uno es entrar en un acuerdo civil. Es con tristeza que hay decenas de personas religiosas, que se han presentado como cristianos, sin embargo, cuando los tiempos de los ensayos y pruebas vienen, en lo que respecta a las cuestiones de los asentamientos, los propios pensamientos verdaderos salen a la superficie, por sus acciones, o de aquellos que pagar, para exigir lo que realmente creo que es correcto. Las palabras de Cristo son simples: poner la otra mejilla cuando ofendido, agraviado, cuando el sufrimiento en silencio, buscando el reino de Dios y su justicia, y al hacerlo, todas las cosas, que Dios considere necesario se llega a uno, etc La paciencia y el sufrimiento a largo que recorrer un largo camino para llegar a un acuerdo.

15. El modelo asiático que me estoy refiriendo, tiene siglos de antigüedad. El objetivo es resolver, y no dejar que las cosas van sin hacer, o demasiado deteriorándose, hasta el punto en que todo está perdido. Este líder regional viene con un conjunto de compromisos, en el que todas las partes están de acuerdo también. El líder de la región es muy consciente de la situación en la que todo le ha pedido que intervenga.

16. Él tiene un acceso total a las dos partes implicadas, y con ese fin, comprende plenamente, los financieros, nacionales, emocionales, y los componentes de la familia de piezas. (Partes de este concepto se utiliza en el lugar de trabajo de Japón)

17. Este concepto es contrario a los EE.UU. en general. cargos sindicales, fueron sólo una parte está representada, esto es una desventaja para aquellos con los que representan. (Es decir, se tienen dos lados de negociación cara a cara) Un concepto no se movió exigentes juega. En el largo plazo, esto no se movió concepto compensación económica, por la pérdida de otras partes de fabricación de los proveedores de la GWPP global de obra que se encuentra en una escala salarial más baja. Que ha perdido, es para aplacar a una demanda de la Unión, en que una empresa necesita para ir a un gasto menor costo en otros lugares, para compensar la diferencia de la Unión exigió asentamientos. Al igual que con el cambio de modelo de automóvil de fabricación, por lo que otro cambio de modelo debe ser implementado para discutir el fenómeno GWPP-global-mano de obra y es el uso de la ventaja de toda preocupación.

18. Es este tipo de arbitraje obligatorio, con cada lado lanzando en todo tipo de demandas, a sabiendas de que no lo reciben, sino que lo convierten en un punto de contención, con la esperanza de llevar la otra hacia abajo en el arbitraje. Por lo tanto, obtener un acuerdo superior, al menos eso es lo que esperamos. El árbitro vinculante, emite un juicio final en el que todos debemos aceptar.

19. Un nuevo cambio de modelo, dará lugar a muchas soluciones de poner fin a este problema complejo dentro de la industria, y el especial GWPP global problema del personal sanitario rentabilidad. Este modelo de cambio fundamental en esencia, poner fin a esta externalización a otros países. Este es un problema resoluble complejo, con muchos componentes variados, sin embargo, podría ser resuelto con toda preocupación partes con ese fin. El modelo se mencionó anteriormente, es un modelo asiático en el que tengo testigos, esto funciona para el mejoramiento de todos los interesados. ONU-a sabiendas, ahora, dentro de los EE.UU.., Hay muchos miles de millones de dólares, los conglomerados que han incorporado partes similares de estas estrategias ahora.

20. En conclusión, el dinamismo, el vigor, que el pensamiento de la filosofía asiática lleva a estos temas, es un nivel de la forma más simple. En mis tiempos dentro de las comunidades asiáticas, tanto aquí como en el extranjero, antiguos y modernos, y el resto en común dentro de la unidad familiar. Los detalles de este conocimiento más profundo que realmente ocurrió aquí, en Reynosa, México para mí, mientras que ayudar a mis estudiantes de inglés para adultos, con la expansión de los vocabularios comunes en particular a las preocupaciones de negocios internacionales, con los que trabajan aquí en México. Un ejemplo, es un ser con una familia, y en una empresa familiar donde cada uno tiene una participación en su producción y el crecimiento y la expansión definitiva.

21. Uno se uniría, como una unidad familiar, en el cumplimiento de las tareas es necesario también alcanzar ese objetivo. El objetivo es, el éxito continuo de la familia, con el orgullo y el honor en juego.

22. Las unidades de Asia tienden a pensar en una comprensión patriarcal y asumir que otros tienen esa actitud coherente misma, sin embargo, por el contrario, además de la general del mundo de Asia, esta cohesión familiar interno, no es realmente en el corazón de los negocios estadounidenses. Hay excepciones, carecen sin embargo, en su mayor parte. Para la compañía estadounidense en general se trata de la línea de fondo, el costo y la rentabilidad. Y, al mismo tiempo, para los empleados, es un medio para pagar las cuentas.

23. El modelo asiático, aunque las luchas fuera de Asia adecuada. Una nota: el modelo asiático en sí está cambiando, y me imagino que un modelo similar saldrá en un formato variado de compromiso de la familia menos a uno de la dominación del Estado, en la que creo que es perjudicial para todas las preocupaciones. Algunos de los jugadores del mundo y no nuevos, llegando a los mundos dinámicos teatros de la fuerza laboral, son únicos, y más particular, los antecedentes históricos, y de las áreas litorales de las regiones del Mar del Sur de China.

24. Los ingredientes necesarios para recuperar cuota de mercado, una vez más, es tener bajo un mismo techo, en un solo lugar, todo lo que se necesita hacer en cuanto a la fabricación, montaje y venta de productos, el proceso total. Tener una estructura de precios en los productos vendidos, para cumplir con todos los presupuestos domésticos, incluso los más modestos.

25. En otras palabras, la fabricación de los productos, montaje, venta, siendo, en esencia, una familia, el cuidado del producto total en la casa. Usando todas las habilidades relacionadas con el trabajo, en tener unos sistemas totalmente automatizados de arriba a abajo, sin embargo, la necesidad en la fabricación va insatisfecha en los Estados Unidos. Este hecho será la próxima fuente de ingresos, para el inversor en punto.

26. El cristianismo, con todos su amor a Dios y al prójimo, haciendo todas las cosas a Dios, orando por el propio gobierno, ayudando a todos, convirtiendo a la mejilla, la única religión del mundo real, era la religión judía, para todos los demás son sólo un spin off de el primero, que Dios dio a Abraham persona y no religiosos, un gentil, una nueva promesa, un covennant nuevo.

27. A partir de Abraham, Dios creó una raza de las personas nombradas a los hebreos, el judío, y por medio de este grupo, el Mesías, el Salvador del mundo, Jesús vino. Jesús vino, y ahora ofrece el cumplimiento de la promesa de Dios a Abraham, que todas las naciones del mundo serían bendecidas por medio de él. La salvación de Dios es para el pueblo judío de hoy y de los pueblos gentiles del mundo, y, como todas las personas se arrepienten y aceptan a Cristo como su Señor y Salvador, entonces no hay dos sino una sola, con Cristo une a todos los creyentes como una cuerpo en el amor a Cristo sólo como la cabeza del cuerpo.

Dios bendiga a todas las naciones, con una rentabilidad lugar de trabajo, de la pequeña unidad familiar, a las mega-corporaciones globales.

28. Todas las personas que creen en Cristo, y han sido verdaderamente nacido de nuevo, como lo demuestra que vivir su nueva vida en Cristo. Y, todas las cosas en vivo todas las áreas de son inclusivos de Él, Cristo Jesús. Esta es la nueva vida en Jesús, que Dios da al mundo, a través de Su Hijo unigénito, para que Jesús es el Cristo!

Los cristianos son para la ética de trabajo fuerte, porque todo está por hacer para el Señor!

Norman Oetker un cristiano protestante Misionero Reynosa Mexicoof el mundo, tenemos un Dios grande y maravilloso. Divina providencia de Dios puede abrir a todos, muchas maneras diferentes de cómo las cosas pueden trabajar por el bien, para aquellos que confían en él.

The Fundamentals Listed, Norman Oeker, English Class, Reynosa Mexico, Mae Hong Son Thailand, St. Charles Missouri, Hmong Missionary